Toutes les étapes de l'intégration
Glossa Group propose l'ensemble des instruments, mesures et personnels qualifiés requis pour une intégration réussie.
La palette proposée est très étendue : mise à disposition d'interprètes assermentés pour l'enregistrement et la saisie de l’état civil en vue de la demande d’asile politique ou de statut de réfugié / traduction certifiée conforme des actes de naissance, extraits du livret de famille, cartes d’identité et passeports / formations en langue / cours d'éducation civique, cours sur le marché du travail et sur l'apprentissage, sur la recherche de logement, la mobilité et le comportement de consommation / mesures d’intégration avec accompagnement personnel dans les domaines du sport, de la culture et des loisirs / profiling pour la définition des aptitudes et compétences professionnelles des personnes éligibles aux aides. À cette étape, on fait intervenir des profileurs internes et des traducteurs qui prennent connaissance, évaluent puis font une traduction certifiée conforme des diplômes et certificats. L'entrée sur le marché du travail se fait par le biais du placement et de l'intérim, deux compétences également ancrées au sein de Glossa Group.
Étant donné que l'entreprise couvre complètement à elle seule toutes les étapes de l'intégration, ces dernières peuvent s'enchaîner de manière harmonieuse. Le fait que toutes les prestations soient fournies par un prestataire unique facilite l'orientation et la focalisation du bénéficiaire, et donc son intégration, et permet par ailleurs d'augmenter de manière substantielle l'efficacité et donc, pour les services publics concernés, d'économiser du temps et de l'argent en limitant les besoins de coordination et les tâches administratives.
Grâce à ses compétences culturelles et linguistiques, Glossa Group accompagne les intéressés de manière continue, dans leur propre langue et culture, pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent et optimiser encore leurs chances d'intégration. La fiabilité et la qualité des déclarations sur les personnes, les motivations et les qualifications s'en trouvent du même coup améliorées. On élimine ainsi une grande part des incertitudes sur les personnes et du flou autour de leurs profils. Les services publics en charge peuvent de ce fait travailler à partir d'informations exploitables.
